Webdesign für Handwerk und Gebäudetechnik in Leipzig.
Fehlen Ihnen Leute? Ich gestalte Websites, die Fachkräfte überzeugen sollen, und helfe, das Büro zu entlasten.
STUDIO AAH! aus Leipzig gestaltet Websites für Handwerk und Gebäudetechnik im Mittelstand. Wichtig in dieser Branche: Karrierebereich, der zeigt, wie Arbeit bei Ihnen aussieht; Leistungen für Gewerbe- und Privatkunden klar getrennt. Der Einstieg ist ein kostenloser Website-Check, danach gibt es ein Angebot mit festem Preis.
Wo es in Ihrer Branche hakt.
Elektro, Sanitär, Heizung, Klima und Anlagenbau: Die Auftragsbücher sind oft voll, die Teams zu klein. Ihre Website muss deshalb vor allem zwei Dinge leisten: Fachkräfte überzeugen und das Büro von Routine entlasten.
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Gute Leute gehen zum Wettbewerb
Elektro- und Gebäudetechnik-Fachkräfte sind gefragt. Ihre Karriereseite ist oft der erste Eindruck für Bewerber:innen.
Fachkräfte finden - 02
Alle rennen, nichts wird fertig
Anfragen, Angebote und Dokumentation laufen über wenige Köpfe. KI-Arbeitsabläufe nehmen Routine ab.
Entlastung - 03
Woher kommen die nächsten Kunden?
Gewerbekunden und Planungsbüros suchen Partner auch online. Zeigen Sie Leistungen und Referenzen klar.
Neukundengewinnung
Was Ihre Website können muss
- Karrierebereich, der zeigt, wie Arbeit bei Ihnen aussieht
- Bewerbung in wenigen Klicks am Handy, auch ohne Anschreiben
- Leistungen für Gewerbe- und Privatkunden klar getrennt
- Anfrageformular, das die wichtigen Angaben gleich mitliefert
Vier Schritte. Planbar von Anfang an.
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Erst zuhören, dann gestalten
Website-Check, Gespräche mit Ihnen und Ihrem Team, Blick auf Mitbewerber und Zielgruppe.
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Struktur und erster Entwurf
Sitemap, Inhalte und der Entwurf der Startseite. Danach entscheiden Sie: weiter oder Schluss. Sie zahlen nur, was abgeschlossen ist.
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Design und Entwicklung
Alle Seiten, Texte und Bilder, Feedback an festen Punkten. So wenig Aufwand für Sie wie möglich.
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Live, und es geht weiter
Ihre Website geht online. Auf Wunsch betreue ich sie danach als Retainer.
Ehrliche Antworten
Wir haben genug Aufträge. Brauchen wir eine bessere Website?
Wenn Ihnen vor allem Leute fehlen, ist die Website in erster Linie Ihr Recruiting. Dort setze ich an: Karrierebereich zuerst, der Rest folgt bei Bedarf.
Was kostet ein neuer Karrierebereich?
Das hängt vom Umfang ab. Einen ersten Rahmen sehen Sie im Kostenrechner; den festen Preis bekommen Sie nach dem Erstgespräch.
Was gehört auf eine gute Karriereseite?
Echte Einblicke in Ihr Team und Ihre Baustellen, klare Stellenanzeigen mit Gehaltsrahmen, wenn möglich, und ein Bewerbungsformular, das am Handy in wenigen Minuten ausgefüllt ist.
Können Sie auch unsere Social-Media-Posts für Stellen gestalten?
Ja. Im Paket Employer Branding sind fünf Vorlagen in Canva enthalten, die Sie selbst mit neuen Stellen füllen können.
Fangen wir klein an.
Mit dem kostenlosen Website-Check – oder einem Gespräch, in dem Sie mir erzählen, wo es hakt.
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